【行业预警】即将被淘汰的八种律师

现如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。人类真正进入了知识爆炸的时代。必然会有很多律师被淘汰，下面介绍未来将被淘汰的几种律师！看看你是否中枪呢？

1知识陈旧、抱残守缺的律师

生活在现有知识每年以10%的速度更新的时代里，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人，也是应当收拾收拾。

2技能单一的律师

只会做一种工作，只会一种业务，缺乏再学习的能力，换一个岗位、换一种业务就不“灵光”的律师，日子不会好过。要想避免在职场中成为“无人问津的律师”，唯一的办法就是多学习，挑战自己，迎接新业务。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦同质化竞争激烈，不至于被淘汰。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一、不善学习或不愿学习的律师必遭冷遇，这是非常自然的事。

3情商低下的律师

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。律师也是如此，为什么有的律师忙不过来，而有的律师清闲地发慌，很大程度上不是“智商”问题，而是“情商”太低。

4心理脆弱、意志薄弱的律师

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有困难，就“躲闪腾挪.”，这样的人，在今后的激烈竞争中必被淘汰。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，当今社会，律师无论是否有业务，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的，人要有一种亮剑精神，律师更应如此。有的律师，遇事嫌麻烦，但是你问他：“干什么不麻烦？”他又语塞。马云说过：“舒服是留给死人的，当你感觉累的时候，说明你在走上坡路。”这种正面思维的方式，是每个律师应当予以借鉴并遵照执行的。

5目光短浅、急功近利的律师

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。此外，每个人都有一双眼睛，但不是每个人都有“眼光”；眼睛是用来看当下和现实的，而“眼光”是用来看未来的。因此，眼睛人人有，但也不乏“有眼无光”之人。人生需要沉淀，宁静才能致远。

6反应迟钝的律师

当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果“思维”不“敏捷”，行为“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。实践中，律师经常问这样做有用吗？这样做有案子来吗？等你还没得到答案，别的律师早已经开始着手去做了，要知道，只有亲身经历了，再能得到你想要的！

7单打独斗的律师

“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。律师要明白，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

8不善或不愿学习的律师

处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。现实的律师界，一部分律师根本不学习、或者不愿意学习，有的律师甚至凭借改革开放初期学的那点儿法律，无论见了什么样的当事人，就是仅有的“三板斧”，这样的律师已经out了……